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愿景与使命
技术布道
① 融入华为技术开放能力开发课程、教材，赋能学生和老师提升专业能力和创新能力
② 以讲师身份在大会分享产学合作经验、实践项目案例、创新成果经验
③ 主导线上或线下技术活动、研讨会，自发组织围绕华为技术开放能力的技术交流和经验分享
技术实践
① 发布与华为技术开放能力相关的原创技术文章，帮助他人更好了解和使用华为的技术
② 围绕课程体系、实训项目、各类大赛，指导或参与实践活动，构建学、训、创的闭环
③ 不断了解学习华为产业技术新的开放能力，保持对华为技术开放能力演进的及时跟进
生态共建
① 推广开发者社区或开源社区，积极发布与华为相关的技术贡献，持续帮助开发者能力提升
② 协助华为进行布道师计划推广，识别和推荐符合条件的布道师候选人，壮大布道师队伍
③ 协助华为组建区域布道师圈子，共建协助式技术交流平台
④ 担任学生技术社团导师，辅导社团例行运作和营造技术创新的环境
品牌推广
① 开展线上线下校园活动，协助华为推广各项开发者发展计划、大赛和招聘计划
产品体验
① 积极参与华为新产品技术体验，反馈环优化建议，助力提升用户体验
布道师权益
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产学合作
• 优先获得教育部华为产学合作协同育人项目申报指导
• 对融合华为技术开放能力的教材出版、慕课、数字教材提供技术支持
• 受邀担任师资训的授课讲师，为全国高校教师分享产学合作成果经验
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资源资助
• 每学年最高2万元课程配套的云资源代金券
• 教师布道师每年获得15张入门级或6张工作级认证考试抵扣券
-
技术支持
• 线上华为开发者学堂课程和免费参加线下华为开发者技术培训活动
• 针对开设课程和实践中遇到的问题，提供专项对口支持
-
官方推介
• 布道师官方证书，华为官网个人专属主页
• 联合外部主流媒体对布道师参与的关键布道活动事件进行推广
-
活动支持
• 组织布道师圈层线下活动，提供经验、案例、产学合作项目、大赛、创新项目等经验交流分享的平台
• 自发组织的与华为技术相关的布道活动资助，线上活动不超过1000元/场，线下活动不超过5000元/场
-
大会受邀
• 受邀参加布道师技术闭门会议，与华为产业领域技术专家面对面探讨产业最新技术趋势和规划方向
• 受邀参与华为生态发展领域的大会
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荣誉授予
• 联合教育界官方平台设置年度优秀布道师评选，颁发优秀布道师证书和奖金激励，优秀教师布道师50000元
• 布道师级别晋升奖，银牌到金牌可获得2000元晋升奖金，金牌到白金可获得4000元晋升奖金
-
优先体验
• 优先获得华为最新产品技术的体验权
如何成为布道师？
老师准入条件
① 国家认可的学术机构（如大学、大专）在职老师（必备）
② 已签署华为开发者协议并加入华为开发者计划（必备）
③ 熟悉掌握一项或多项华为技术的开放能力（必备）
④ 有技术内容产出：课程、教材/教案、实践课件、直播、课程视频、技术文章等，并持续帮助他人技术成长（必备）
⑤ 将华为技术融入教学/指导学生开展实践创新，并取得一定成果（必备）
⑥ 通过课程能稳定覆盖一定数量的学生，并指导学生获取华为技术的认证
⑦ 有参与华为组织或自发组织的技术大会、研讨的演讲分享经验
⑧ 担任过师资训讲师，分享华为相关产业技术的教学和实践成果案例
⑨ 与华为智能基座合作，在课程、教材、虚拟教研室取得一定的合作成果
⑩ 作为导师辅导学生参与华为技术相关的大赛或实践项目，并取得一定成果
教师布道师-晋级机制
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评估维度 |
说明 |
银牌 |
金牌 |
白金 |
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开课及覆盖学生数 |
融入华为开放能力开设1门课程（含必修/选修/实验课），至少16学时；或通过教学每学年至少覆盖学生30人 |
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融入华为开放能力开设2门课程（含必修/选修/实验课），至少32学时；或通过教学每学年至少覆盖学生60人 |
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融入华为开放能力并设3门及以上课程（含必修/选修/实验课），至少48学时；或通过教学每学年至少覆盖学生90人 |
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师资培训 |
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织1次围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖25人 |
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作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织2次或以上围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖共计50人 |
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技术推广 |
年度至少1次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖20人 |
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年度至少2次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计40人 |
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年度至少3次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计60人 |
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内容输出 |
输出1门融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
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输出2门或以上融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
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在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1次融入华为技术的课程视频、直播 |
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在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1篇与华为技术深度结合的原创技术文章 |
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大赛指导 |
担任指导老师，年度至少带队参加1次华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
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担任指导老师，年度带队参加2次或以上华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
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项目 |
年度内带领学生承接1项与华为技术相关的项目，并成功结题 |
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年度内带领学生承接2项或以上与华为技术相关的项目，并成功结题 |
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价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出2条或以上华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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常见问题 常见问题
华为布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为布道师？
华为布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为布道师？
华为布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/面试/综合终评最终选拔出华为布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为布道师有效期多长？
华为布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为布道师资格。
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愿景与使命
技术布道
① 参与线上线下技术活动、大会、大赛，作为主讲人围绕华为技术开放能力分享经验和案例
技术实践
① 发布与华为技术开放能力相关的原创技术文章，帮助他人更好了解和使用华为的技术
② 围绕课程体系、实训项目、各类大赛，主导或参与实践活动，构建学、训、创的闭环
③ 不断了解学习华为产业技术新的开放能力，保持对华为技术开放能力演进的及时跟进
生态共建
① 推广开发者社区或开源社区，积极发布与华为相关的技术贡献，持续帮助开发者能力提升
② 组建学生技术社团或担任技术社团负责人/核心成员，定期组织技术学习，开展技术交流，活跃技术社区
③ 协助华为进行布道师计划推广，识别和推荐符合条件的布道师候选人，壮大布道师队伍
④ 协助华为组建区域布道师圈子，共建协助式技术交流平台
品牌推广
① 开展线上线下校园活动，协助华为推广各项开发者发展计划、活动、大赛和招聘计划
产品体验
① 积极参与华为新产品技术体验，反馈环优化建议，助力提升用户体验
布道师权益
-
资源资助
• 每学年1000元课程配套云资源代金券
• 学生布道师每年2张工作级认证考试抵扣券
-
技术支持
• 线上华为开发者学堂课程和免费参加线下华为开发者技术培训活动
• 针对课程和实践中遇到的问题，提供专项对口支持
-
活动支持
• 组织布道师圈层线下活动，提供经验、案例、产学合作项目、大赛、创新项目等经验交流分享的平台
• 自发组织的与华为技术相关的布道活动资助，线上活动不超过1000元/场，线下活动不超过5000元/场
-
官方推介
• 布道师官方证书，华为官网个人专属主页
• 联合外部主流媒体对布道师参与的关键布道活动事件进行推广
-
大会受邀
• 受邀在华为主办的开发者活动和大会上，分享大赛或项目成果、经验和案例
• 受邀参与华为生态发展领域的大会
-
荣誉授予
• 联合教育界官方平台联合设置年度优秀布道师评选，颁发优秀布道师证书和奖金激励，优秀学生布道师20000元
-
成长激励
• 布道师级别晋升奖，银牌到金牌可获得2000元晋升奖金，金牌到白金可获得4000元晋升奖金
• 优先获得职业生涯规划的指导
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优先体验
• 优先获得华为最新产品技术的体验权
如何成为布道师？
学生准入条件
① 国家认可的学术机构（如大学、大专）在校学生（必备）
② 已签署华为开发者协议并加入华为开发者计划（必备）
③ 熟悉掌握一项或多项华为开放能力（必备）
④ 配合在校课程融入华为技术在实践创新/项目上取得一定的成果（必备）
⑤ 利用华为技术开放能力在开发者社区/开源社区有一定的成果和技术影响力（必备）
⑥ 主导或参与华为技术相关的大赛，并取得一定成果
⑦ 在华为主办或自发组织的开发者活动、技术峰会、技术研讨有案例/经验分享的经历
⑧ 作为高校技术社团的组织者或核心成员，具备带领和指导社团成员围绕华为技术开放能力进行学习、交流和创新实践的经验
⑨ 有担任华为校园大使的经历，具备一定的组织能力，有协助华为开展校园开发者活动、推广大赛和雇主品牌的经历
学生布道师-晋级机制
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评估维度 |
说明 |
银牌 |
金牌 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
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技术推广 |
作为分享人，年度至少参加1次华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为分享人，年度至少参加2次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为分享人，年度至少参加3次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为主讲人和组织者，年度至少主办1次与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖20人，线上至少覆盖50人 |
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作为主讲人和组织者，年度至少主办2次及以上与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖共计40人，线上至少覆盖共计100人 |
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内容输出 |
年度在主流开发者社区公开发布至少1篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交1次贡献 |
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年度在主流开发者社区公开发布至少2篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交2次贡献 |
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年度在主流开发者社区公开发布至少3篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交3次贡献 |
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大赛 |
作为核心成员，年度至少参与1次华为技术相关的大赛 |
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作为核心成员，年度参与2次或以上华为技术相关的大赛 |
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项目 |
作为核心成员，年度内至少主导1项与华为技术相关的创新创业项目，并成功结题 |
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作为核心成员，年度内参与老师承接或自主承接华为技术相关的企业项目，并成功结题 |
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价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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常见问题 常见问题
华为布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为布道师？
华为布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为布道师？
华为布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/面试/综合终评最终选拔出华为布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为布道师有效期多长？
华为布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为布道师资格。