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愿景与使命
愿景与使命
如何成为布道师？
如何成为布道师？
教师布道师-晋级机制
教师布道师-晋级机制
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
开课及覆盖学生数 |
融入华为开放能力开设1门课程（含必修/选修/实验课），至少16学时；或通过教学每学年至少覆盖学生30人 |
|
||
|
融入华为开放能力开设2门课程（含必修/选修/实验课），至少32学时；或通过教学每学年至少覆盖学生60人 |
|
|||
|
融入华为开放能力并设3门及以上课程（含必修/选修/实验课），至少48学时；或通过教学每学年至少覆盖学生90人 |
|
|||
|
师资培训 |
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织1次围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖25人 |
|
||
|
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织2次或以上围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖共计50人 |
|
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|
技术推广 |
年度至少1次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖20人 |
|
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|
年度至少2次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计40人 |
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|
年度至少3次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计60人 |
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|
内容输出 |
输出1门融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
||
|
输出2门或以上融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
|
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|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1次融入华为技术的课程视频、直播 |
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|
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|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1篇与华为技术深度结合的原创技术文章 |
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|
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|
|
大赛指导 |
担任指导老师，年度至少带队参加1次华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
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||
|
担任指导老师，年度带队参加2次或以上华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
|
|||
|
项目 |
年度内带领学生承接1项与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
||
|
年度内带领学生承接2项或以上与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
|||
|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
||
|
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出2条或以上华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
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|
年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
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开课及覆盖学生数 |
融入华为开放能力开设1门课程（含必修/选修/实验课），至少16学时；或通过教学每学年至少覆盖学生30人 |
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融入华为开放能力开设2门课程（含必修/选修/实验课），至少32学时；或通过教学每学年至少覆盖学生60人 |
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融入华为开放能力并设3门及以上课程（含必修/选修/实验课），至少48学时；或通过教学每学年至少覆盖学生90人 |
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师资培训 |
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织1次围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖25人 |
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作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织2次或以上围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖共计50人 |
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技术推广 |
年度至少1次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖20人 |
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年度至少2次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计40人 |
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年度至少3次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计60人 |
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内容输出 |
输出1门融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
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输出2门或以上融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
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在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1次融入华为技术的课程视频、直播 |
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在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1篇与华为技术深度结合的原创技术文章 |
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大赛指导 |
担任指导老师，年度至少带队参加1次华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
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担任指导老师，年度带队参加2次或以上华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
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项目 |
年度内带领学生承接1项与华为技术相关的项目，并成功结题 |
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年度内带领学生承接2项或以上与华为技术相关的项目，并成功结题 |
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|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
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|
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出2条或以上华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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加入流程
加入流程
常见问题
常见问题
华为开发者布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为开发者布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为开发者布道师？
华为开发者布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为开发者布道师？
华为开发者布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/交流/综合终评最终选拔出华为开发者布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为开发者布道师有效期多长？
华为开发者布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为开发者布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为开发者布道师资格。
布道活动资助如何申报和验收？
华为开发者布道师活动围绕华为生态技术开展，在华为开发者布道师官网的权益板块中活动支持或个人中心的布道师活动处新建活动并提交申报，审核通过后举办活动，活动结束后通过验收获取活动资助，活动申报和验收指南参考链接：https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0292160986117978002-1-1.html
愿景与使命
愿景与使命
如何成为布道师？
如何成为布道师？
学生布道师-晋级机制
学生布道师-晋级机制
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
技术推广 |
作为分享人，年度至少参加1次华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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|
作为分享人，年度至少参加2次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为分享人，年度至少参加3次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办1次与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖20人，线上至少覆盖50人 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办2次及以上与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖共计40人，线上至少覆盖共计100人 |
|
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|
内容输出 |
年度在主流开发者社区公开发布至少1篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交1次贡献 |
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|
年度在主流开发者社区公开发布至少2篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交2次贡献 |
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|
年度在主流开发者社区公开发布至少3篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交3次贡献 |
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大赛 |
作为核心成员，年度至少参与1次华为技术相关的大赛 |
|
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|
作为核心成员，年度参与2次或以上华为技术相关的大赛 |
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|
项目 |
作为核心成员，年度内至少主导1项与华为技术相关的创新创业项目，并成功结题 |
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|
|
作为核心成员，年度内参与老师承接或自主承接华为技术相关的企业项目，并成功结题 |
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|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
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技术推广 |
作为分享人，年度至少参加1次华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为分享人，年度至少参加2次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为分享人，年度至少参加3次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
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作为主讲人和组织者，年度至少主办1次与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖20人，线上至少覆盖50人 |
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作为主讲人和组织者，年度至少主办2次及以上与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖共计40人，线上至少覆盖共计100人 |
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内容输出 |
年度在主流开发者社区公开发布至少1篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交1次贡献 |
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年度在主流开发者社区公开发布至少2篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交2次贡献 |
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年度在主流开发者社区公开发布至少3篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交3次贡献 |
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大赛 |
作为核心成员，年度至少参与1次华为技术相关的大赛 |
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作为核心成员，年度参与2次或以上华为技术相关的大赛 |
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项目 |
作为核心成员，年度内至少主导1项与华为技术相关的创新创业项目，并成功结题 |
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作为核心成员，年度内参与老师承接或自主承接华为技术相关的企业项目，并成功结题 |
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价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
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年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
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常见问题
常见问题
华为开发者布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为开发者布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为开发者布道师？
华为开发者布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为开发者布道师？
华为开发者布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/交流/综合终评最终选拔出华为开发者布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为开发者布道师有效期多长？
华为开发者布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为开发者布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为开发者布道师资格。
布道活动资助如何申报和验收？
华为开发者布道师活动围绕华为生态技术开展，在华为开发者布道师官网的权益板块中活动支持或个人中心的布道师活动处新建活动并提交申报，审核通过后举办活动，活动结束后通过验收获取活动资助，活动申报和验收指南参考链接：https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0292160986117978002-1-1.html