-
062024/09开发者布道师活动日历上线搭建技术分享的舞台，期待您的经验和案例在此传播，激发无尽的创新活力。了解活动流程，点击下方链接
-
192024/09联接高校人才培养与前沿产业技术，成就学生未来解析高校人才培养生态发展策略，把握前沿技术与实践机遇
-
292024/09逐梦之旅：学生开发者到华为开发者布道师的蜕变直播分享华为技术助力下的突破与成长，畅谈持续学习与开发者成长之路
-
212024/10昇思MindSpore：AI 领域的创新力量与跨平台之路大学生必看！领略昇思 MindSpore 魅力，见证医疗 AI 突破，开启跨平台之旅
-
242024/10基于昇腾AI的恶性皮肤肿瘤筛查系统项目实战分享讲师：陈新杰
-
232024/10HarmonyOS地图应用开发讲师：刘子安
-
312024/10PEFT知识分享以及PEFT在昇思Mindspore NLP中应用讲师：李永康
-
312024/10大模型的训练推理与上层应用讲师：牟笛
-
312024/10Mindspore NLP易用性分享讲师：李明辉
-
072024/11基于OpenHarmony计算机学科人才培养经验分享讲师：周睿
-
142024/11鸿蒙应用开发与OpenHarmony竞赛分享讲师：王天一
-
142024/11HarmonyOS Next开发零基础入门讲师：林本耀
-
142024/11HarmonyOS Next应用开发入门讲师：吴玉佩
-
212024/11HarmonyOS Next应用开发进阶讲师：刘俊威
-
282024/11HarmonyOS:应用侧接入华为云IoT平台讲师：张岚
-
282024/11HarmonyOS Next的应用Demo实战讲师：平运宏
-
282024/11星闪技术介绍与海思开发板介绍讲师：杨阳
-
122024/12星闪协议开发入门与实践讲师：杨阳
-
192024/12基于SLE的温湿度监测系统项目实战讲师：杨阳
-
102024/07开发者布道师技术沙龙·走进北京信息科技大学学科竞赛创新营暨华为开发者布道师技术沙龙·走进北京信息科技大学开班仪式
-
192024/09联接高校人才培养与前沿产业技术，成就学生未来解析高校人才培养生态发展策略，把握前沿技术与实践机遇
-
212024/09HC华为开发者学生布道师交流以产学融合成果搭建交流之桥，传播华为生态技术，分享成长收获
-
212024/09产教融合，共育实战数智化人才在智算时代，如何通过产教融合共育实战数智化人才？且听高校专家、行业大咖们娓娓道来~
-
212024/09产教融合，赋能更多未来人才未来，华为开发者布道师计划链接产业最新技术和高校人才培养，加速产教融合，赋能更多未来人才
-
292024/09逐梦之旅：学生开发者到华为开发者布道师的蜕变直播分享华为技术助力下的突破与成长，畅谈持续学习与开发者成长之路
愿景与使命
愿景与使命
如何成为布道师？
如何成为布道师？
教师布道师-晋级机制
教师布道师-晋级机制
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
开课及覆盖学生数 |
融入华为开放能力开设1门课程（含必修/选修/实验课），至少16学时；或通过教学每学年至少覆盖学生30人 |
|
||
|
融入华为开放能力开设2门课程（含必修/选修/实验课），至少32学时；或通过教学每学年至少覆盖学生60人 |
|
|||
|
融入华为开放能力并设3门及以上课程（含必修/选修/实验课），至少48学时；或通过教学每学年至少覆盖学生90人 |
|
|||
|
师资培训 |
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织1次围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖25人 |
|
||
|
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织2次或以上围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖共计50人 |
|
|||
|
技术推广 |
年度至少1次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖20人 |
|
||
|
年度至少2次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计40人 |
|
|||
|
年度至少3次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计60人 |
|
|||
|
内容输出 |
输出1门融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
||
|
输出2门或以上融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
|
||
|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1次融入华为技术的课程视频、直播 |
|
|
||
|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1篇与华为技术深度结合的原创技术文章 |
|
|
|
|
|
大赛指导 |
担任指导老师，年度至少带队参加1次华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
|
||
|
担任指导老师，年度带队参加2次或以上华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
|
|||
|
项目 |
年度内带领学生承接1项与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
||
|
年度内带领学生承接2项或以上与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
|||
|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
||
|
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出2条或以上华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
|||
|
年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
|
|
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
开课及覆盖学生数 |
融入华为开放能力开设1门课程（含必修/选修/实验课），至少16学时；或通过教学每学年至少覆盖学生30人 |
|
||
|
融入华为开放能力开设2门课程（含必修/选修/实验课），至少32学时；或通过教学每学年至少覆盖学生60人 |
|
|||
|
融入华为开放能力并设3门及以上课程（含必修/选修/实验课），至少48学时；或通过教学每学年至少覆盖学生90人 |
|
|||
|
师资培训 |
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织1次围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖25人 |
|
||
|
作为师资训讲师，年度至少参与或自发组织2次或以上围绕华为技术的师资培训，人数至少覆盖共计50人 |
|
|||
|
技术推广 |
年度至少1次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖20人 |
|
||
|
年度至少2次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计40人 |
|
|||
|
年度至少3次围绕华为开发能力的自发技术推广活动，包括但不限于公开课、培训、会议主题演讲等，人数至少覆盖共计60人 |
|
|||
|
内容输出 |
输出1门融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
||
|
输出2门或以上融入华为技术的教材（含数字教材）、慕课、实验课课件 |
|
|
||
|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1次融入华为技术的课程视频、直播 |
|
|
||
|
在主流开发者社区或高校领域互联网平台年度内至少公开发布1篇与华为技术深度结合的原创技术文章 |
|
|
|
|
|
大赛指导 |
担任指导老师，年度至少带队参加1次华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
|
||
|
担任指导老师，年度带队参加2次或以上华为技术相关的大赛，或承担赛事的技术宣讲 |
|
|||
|
项目 |
年度内带领学生承接1项与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
||
|
年度内带领学生承接2项或以上与华为技术相关的项目，并成功结题 |
|
|||
|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
||
|
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出2条或以上华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
|||
|
年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
|
|
加入流程
加入流程
常见问题
常见问题
华为开发者布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为开发者布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为开发者布道师？
华为开发者布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为开发者布道师？
华为开发者布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/交流/综合终评最终选拔出华为开发者布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为开发者布道师有效期多长？
华为开发者布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为开发者布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为开发者布道师资格。
华为开发者布道师活动是指哪些活动？
华为开发者布道师是一系列围绕华为生态技术展开的专业交流与分享活动，由布道师主导策划或参加。布道师活动包括围绕华为生态技术的培训（项目案例+理论知识），融合华为技术相关的大赛获奖案例分享，融合华为技术相关的课程、教改案例和经验分享，融合华为生态技术社团建设和运营经验分享，华为相关的开源技术分享交流，融入华为技术的科研成果和应用分享等。
华为开发者布道师活动的申报流程是怎样的？
华为开发者布道师官网的权益板块中活动支持或个人中心的布道师活动新建活动并提交活动申报，待审核通过后布道师根据活动策划举办活动，活动结束后通过活动验收来获取活动资助。参见 https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0292160986117978002-1-1.html
活动资助权益申请范围要求有哪些？
华为开发者布道师自主发起并承担讲师或华为发起由布道师承担讲师，围绕华为产业生态技术开展的技术布道活动。
布道活动验收要求有哪些？
1）线下活动验收需要活动签到表、活动现场照片、活动效果描述、费用明细项、费用报销凭证等内容，线上活动要额外提供直播/会议的参会人员明细、直播截图、观看人数等数据。
2）活动中输出的技术布道内容要发布到布道师个人主页，活动验收时需提交布道内容链接。
3）提交验收的活动没有在华为其他项目或领域中申请过赞助/补助。
4）活动涉及云资源的使用时，优先通过布道师权益中资源资助获取，云资源消耗费用不能计入布道师活动资助。
愿景与使命
愿景与使命
如何成为布道师？
如何成为布道师？
学生布道师-晋级机制
学生布道师-晋级机制
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
技术推广 |
作为分享人，年度至少参加1次华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
||
|
作为分享人，年度至少参加2次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为分享人，年度至少参加3次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办1次与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖20人，线上至少覆盖50人 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办2次及以上与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖共计40人，线上至少覆盖共计100人 |
|
|||
|
内容输出 |
年度在主流开发者社区公开发布至少1篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交1次贡献 |
|
||
|
年度在主流开发者社区公开发布至少2篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交2次贡献 |
|
|||
|
年度在主流开发者社区公开发布至少3篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交3次贡献 |
|
|||
|
大赛 |
作为核心成员，年度至少参与1次华为技术相关的大赛 |
|
||
|
作为核心成员，年度参与2次或以上华为技术相关的大赛 |
|
|||
|
项目 |
作为核心成员，年度内至少主导1项与华为技术相关的创新创业项目，并成功结题 |
|
|
|
|
作为核心成员，年度内参与老师承接或自主承接华为技术相关的企业项目，并成功结题 |
|
|
||
|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
|
|
|
年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
|
|
|
评估维度 |
说明 |
银牌 |
黄金 |
白金 |
|---|---|---|---|---|
|
技术推广 |
作为分享人，年度至少参加1次华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
||
|
作为分享人，年度至少参加2次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为分享人，年度至少参加3次及以上华为技术相关的开发者活动，并分享经验案例 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办1次与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖20人，线上至少覆盖50人 |
|
|||
|
作为主讲人和组织者，年度至少主办2次及以上与华为技术相关的技术推广活动，包括但不限于线下开发者技术研讨、技术社团活动、线上技术沙龙、直播等，线下至少覆盖共计40人，线上至少覆盖共计100人 |
|
|||
|
内容输出 |
年度在主流开发者社区公开发布至少1篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交1次贡献 |
|
||
|
年度在主流开发者社区公开发布至少2篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交2次贡献 |
|
|||
|
年度在主流开发者社区公开发布至少3篇华为开放能力相关原创技术文章，包括但不限于技术贴、大赛案例、项目案例等；或在华为技术相关的开源社区至少提交3次贡献 |
|
|||
|
大赛 |
作为核心成员，年度至少参与1次华为技术相关的大赛 |
|
||
|
作为核心成员，年度参与2次或以上华为技术相关的大赛 |
|
|||
|
项目 |
作为核心成员，年度内至少主导1项与华为技术相关的创新创业项目，并成功结题 |
|
|
|
|
作为核心成员，年度内参与老师承接或自主承接华为技术相关的企业项目，并成功结题 |
|
|
||
|
价值建议 |
作为华为产品开放能力的体验官，年度至少提出1条华为技术相关的体验改进高价值建议 |
|
|
|
|
年度评优 |
年度评为优秀布道师，可直接晋升一级 |
|
|
常见问题
常见问题
华为开发者布道师和其他华为开发者发展计划是什么关系？
华为开发者布道师是公司级生态发展计划，能融合华为公司一个或多个产业领域技术用于课程、教学、实践和项目，具备丰富的实践经验和极强的沟通能力，不单单是自己学习、实践，更能影响并指导其他开发者，帮助其技术能力的成长。
哪些人可以成为华为开发者布道师？
华为开发者布道师计划覆盖高校教师、学生、企业开发者、个人开发者和生态伙伴开发者。
如何选拔华为开发者布道师？
华为开发者布道师可以通过两种方式选拔：第一种是由华为各产业生态推荐，第二种是由个人自主申请。两种方式提交上来的候选人都需要经过资格初审、专家复审/交流/综合终评最终选拔出华为开发者布道师。
审核结果何时以什么方式公布？
审核结果从收到候选人认证资料后，15个工作日内完成审核，并将以短信的方式通知候选人认证结果。
华为开发者布道师有效期多长？
华为开发者布道师从获得认证的日期开始，一个自然年为一个认证周期，在此期间，享有华为开发者布道师荣誉称号及相应权益；到期后，将根据期间的贡献和成就，重新评估华为开发者布道师资格。
华为开发者布道师活动是指哪些活动？
华为开发者布道师是一系列围绕华为生态技术展开的专业交流与分享活动，由布道师主导策划或参加。布道师活动包括围绕华为生态技术的培训（项目案例+理论知识），融合华为技术相关的大赛获奖案例分享，融合华为技术相关的课程、教改案例和经验分享，融合华为生态技术社团建设和运营经验分享，华为相关的开源技术分享交流，融入华为技术的科研成果和应用分享等。
华为开发者布道师活动的申报流程是怎样的？
华为开发者布道师官网的权益板块中活动支持或个人中心的布道师活动新建活动并提交活动申报，待审核通过后布道师根据活动策划举办活动，活动结束后通过活动验收来获取活动资助。参见 https://bbs.huaweicloud.com/forum/thread-0292160986117978002-1-1.html
活动资助权益申请范围要求有哪些？
华为开发者布道师自主发起并承担讲师或华为发起由布道师承担讲师，围绕华为产业生态技术开展的技术布道活动。
布道活动验收要求有哪些？
1）线下活动验收需要活动签到表、活动现场照片、活动效果描述、费用明细项、费用报销凭证等内容，线上活动要额外提供直播/会议的参会人员明细、直播截图、观看人数等数据。
2）活动中输出的技术布道内容要发布到布道师个人主页，活动验收时需提交布道内容链接。
3）提交验收的活动没有在华为其他项目或领域中申请过赞助/补助。
4）活动涉及云资源的使用时，优先通过布道师权益中资源资助获取，云资源消耗费用不能计入布道师活动资助。