拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

年底了，作为职场老江湖，相信大家闲聊的时候话题一定离不了年会、年终奖和离职。{:6_135:}



这不，今天吃午饭的时候，就和同事聊起来一件事“拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？”


这个话题不开倒好，一开起来，小弟发现大家对于这件事意见那叫一个统一啊，一起来看看他们是怎么说的吧！{:6_137:}



小A：

不是员工拿年终奖后辞职不厚道，

恰恰相反，

不厚道的是企业——不给工作一年辛苦到头却在奖金发放前离职的员工发年终奖。

员工只是自我保护，如果不管何时离职，十三薪和年终奖按工作时长比例发放，员工根本没有必要拖到年终奖发放。




我：


你敢和老板这么说吗？


小A：




小B ：


年终，是过去一年的奖励，不是未来一年的预期。所以，拿完年终奖就离职，没问题！

我：

你敢和老板这么说吗？


小B ：




小C：


现在的人啊，碰到一件事，首先考虑的不是是否合法，也不是合同上怎么写的，更不是契约精神，而总是情感和道德。我觉得这很有问题。

辞职而已，合法合规办事，哪里就不厚道了？

此时此刻，老板经过。

C面不改色心不跳地接着说：


我就不一样了，我的心里只有工作！


待老板走过去之后，我问C：


你刚刚可不是这么说的。


小C：




各位盟友们看到没有，大家对于拿完年终奖就辞职是否厚道的回答，那可是相当的统一。


答案就是：




你们怎么看呢？{:6_154:}